Công ty Cổ phần Horngyu đã thông qua chương trình “Tự đánh giá thúc đẩy sức khỏe nơi làm việc năm 114” do Cơ quan Quản lý Sức khỏe Quốc gia – Bộ Y tế và Phúc lợi tổ chức.
Công ty đã xây dựng hệ thống hoàn chỉnh và đạt được nhiều kết quả cụ thể trong việc chăm sóc sức khỏe nhân viên và xây dựng môi trường làm việc thân thiện.
Horngyu luôn theo đuổi triết lý quản trị “lấy con người làm trung tâm”, thường xuyên triển khai các chương trình thúc đẩy sức khỏe nơi làm việc. Trong đó, chương trình trọng điểm “Horngyu 94 Sống khỏe” được thực hiện thông qua đa dạng các hoạt động tĩnh và động, nhằm quan tâm toàn diện đến sức khỏe thể chất và tinh thần của nhân viên.
Nội dung bao gồm các buổi hội thảo sức khỏe, đào tạo chuyên môn, câu lạc bộ thể thao, cùng các hoạt động vì cộng đồng và bảo vệ môi trường. Từ cải thiện môi trường làm việc, xây dựng chương trình nâng cao sức khỏe đến quản lý an toàn lao động, công ty hướng đến việc tạo dựng một môi trường làm việc lành mạnh, an toàn và gắn kết.
Thông qua quản lý có hệ thống và đánh giá định kỳ, kết hợp với cơ chế phản hồi từ nhân viên, Horngyu không ngừng tối ưu hóa nội dung triển khai. Đồng thời, công ty áp dụng các chính sách khuyến khích tích cực nhằm thúc đẩy sự tham gia chủ động của nhân viên, tăng cường giao lưu giữa các phòng ban và đa dạng nhóm nhân sự, từ đó nâng cao tinh thần đoàn kết và sự gắn bó với doanh nghiệp.
Việc thông qua chương trình tự đánh giá của Cơ quan Quản lý Sức khỏe Quốc gia lần này không chỉ là sự ghi nhận đối với những nỗ lực hiện có của Horngyu, mà còn thể hiện rõ cam kết xem sức khỏe nhân viên là nền tảng quan trọng cho phát triển bền vững.
Trong tương lai, Horngyu sẽ tiếp tục thúc đẩy sức khỏe nơi làm việc gắn liền với tinh thần ESG, từng bước hướng tới phát triển bền vững.
#Horngyu #ThúcĐẩySứcKhỏeNơiLàmViệc #CơQuanQuảnLýSứcKhỏeQuốcGia #TựĐánhGiá114 #MôiTrườngLàmViệcLànhMạnh #QuanTâmNhânViên #PhátTriểnBềnVững