董事會
董事會多元化及獨立性
(1)董事會多元化：
董事會成員組成已考量多元化，並就本身運作、營運型態及發展需求以擬訂適當之多元化方針，宜包括但不限於以下二大面向之標準：
一、基本條件與價值：性別、年齡、國籍及文化等。
二、專業知識技能：專業背景（如法律、會計、產業、財務、行銷或科技）、專業技能及產業經驗等。
董事會成員應普遍具備執行職務所必須之知識、技能及素養，其整體應具備之能力如下：
一、營運判斷能力。
二、會計及財務分析能力。
三、經營管理能力。
四、危機處理能力。
五、產業知識。
六、國際市場觀。
七、領導能力。
八、決策能力。
本公司現階段董事共計10席(含獨立董事4席)，未來以逐步增加女性董事席次為目標；成員間年齡分布於30-80歲區間；衡諸整體皆具備執行職務所必須之知識、技能及素養，產業經驗和專業能力兼備；其中詹家榮董事長、詹煜碩董事、詹金城董事、詹金樑董事、邱榮裕董事及楊坤德獨立董事、王獻堂獨立董事具有豐富產業知識及管理經驗，陳玉玲董事及劉文忠獨立董事、許杏宜獨立董事具有財務及經營管理等經驗，以達到公司治理之理想目標。
經營治理
2024年榮獲「新北市經發局－企業精典獎 永續發展類組-潛力企業」、「國家品牌玉山獎－最佳產品類（智能安全操控模組）」。
合併營收3,069百萬元，較去年比成長14%，合併稅前淨利10%。
環境保護
我們積極部署能源管理系統，建置小型太陽能微電網並整合至「電力雲 3.0」平台，以集中監控和優化用電，為廠區低碳自發電與儲能邁出關鍵一步。
為落實永續承諾，我們自主導入ISO 14064-1 溫室氣體盤查，並通過第三方 (TAF認證)嚴謹查驗，正式取得符合國際標準的查驗意見書，展現我們邁向淨零排放的堅定決心。
社會參與
2024年積極履行企業社會責任，共舉辦17場社會與環境友善活動，號召1,118人次參與。透過二手物資循環、淨山淨灘、孩童關懷、獨老陪伴、公益捐血及募款等融入企業文化，旨於深化同仁對永續意識，並實踐企業對社會的承諾，共創社會共好。
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(2)董事會獨立性：
本公司董事會成員為10席董事(含4席獨立董事)，多已與本公司產業或經營業務相關之經驗為主要考量，整體而言已具備經營管理、財務與金融、資訊與科技、具備產業經驗和專業知識，並跨足多項產業領域且有互補能力，其中董事均秉持高度自律，對董事會所列議案，與其自身或其代表之法人有利害關係者，於當次董事會說明其利害關係之重要內容，如有害於公司利益之虞時，不得加入討論及表決，且討論及表決時應予迴避，並不得代理其他董事行使其表決權。