概述
概述
宏于電機秉持「智造轉型、永續經營」的核心理念，致力於建立透明、負責任且具前瞻性的公司治理架構。公司積極推動策略創新與組織改革，並於2023年成立「永續發展委員會」，全面導入ESG（環境、社會、治理）指標，作為企業營運與決策的核心依據。
關於公司治理主管(待之後董事會決議後，再新增揭露)
1.在治理層面，宏于電機推動以下幾項重點措施：
• 組織架構優化：強化董事會職能，提升決策效率與透明度。
• 績效與薪酬制度改革：導入多元化績效考核機制，連結員工激勵與企業永續目標。
• 資訊揭露與風險管理：產出「ESG永續報告書」2024版，展現對利害關係人負責的態度。
• 供應鏈永續管理：與玉山銀行及金屬中心簽署MOU，推動重電產業供應鏈的碳排淨零與綠色轉型
2.此外，公司亦重視企業社會責任，積極營造友善職場環境，設置員工健身設施、社團活動與職涯培訓課程，並獲得體育署頒發「運動企業認證」
宏于電機也透過公益捐血、志工團隊與環保行動，展現企業回饋社會的承諾。
宏于電機的公司治理不僅是制度上的建構，更是企業文化的體現，以永續發展為目標，立足台灣，放眼全球。