宏于電機透過各單位實務的經驗及參考AA 1000 標準與GRI準則，根據依賴程度（Dependency）、責任度（Responsibility）、急迫性（Tension）、 影響力（Influence）及多元觀點（Diverse Perspectives）等五大原則，評估各類利害關係人對公司營運之影響與關聯性。
經由問卷調查及討論方式，鑑別出七大類利害關係人，包括：員工、客戶、股東/投資人、供應商、非營利組織、鄰近社區、政府及媒體。宏于電機重視利害關係人的聲音，對各類利害關係人皆設有直接的雙向溝通管道，藉此瞭解利害關係人所關注的事項，以持續改善公司在執行永續發展方面的績效，其溝通方法與頻率請見下表。
管理能源使用與碳排放，推動節能減碳行動，因應氣候變遷與淨零目標，訂定再生能源使用、節水、節能、廢棄物再利用及溫室氣體盤查等項目數據。
- 從生產、運輸和能源使用等方面進行改進，採用更節能、低碳的技術和產品，從而減少溫室氣體的排放。
- 建立綠色供應鏈，優先選擇綠色採購、建立完善的綠色回收。
- 積極推廣可再生能源的使用，於廠區屋頂建置太陽能發電系統。
財務績效
財務績效
依循內部稽核、外部驗證、法令規範、每月績效評估等。
誠信經營
透過企業誠信經營政策、SASB標準、法令規範、檢舉制度及保密機制等。
創新研發
數位化轉型指引、低碳產品開法與管理守則、ISO管理系統、技術研討會等。
資訊安全與客戶隱私
定期資安維護、強化系統防護、異常監控能力、ISO 27001等。
職業健康與安全
防護設備、健康檢查、ISO 45001、作業環境監測、臨場醫護等。
員工培訓與訓練
教育訓練管理辦法、績效管理辦法、勞基法、TTQS評核等。
能源與溫室氣體管理
ISO 14067、水資源、法令規章、屋頂型太陽能供電等。
- 保護本公司業務活動資訊，避免未經授權存取，確保機密性。
- 保護本公司業務活動資訊，避免未經授權修改，確保正確完整性。
- 建立資訊業務永續運作計畫，維持本公司業務持續運作，確保可用性。
- 本公司之業務執行符合相關法規之要求，確保法規遵循性。
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